2022年2月27日教育部就“如何让岗位与大学生相匹配？”这个问题邀请了三位前辈进行讲解。

2022年的就业规模1,076万人，12021年增长了909万人，与之前相比增长了167万人，是近几年增长最多，2021年求职市场相比较，2020年有明显回暖，同比增长了52.5%，高招薪资为6112元，同比增长了4.7。

根据“前程无忧”提供的的数据，7成以上雇主为2021届，超过了2020届毕业生。43%雇主为2021届，达三年来最大值。

2021年秋招中所需求行业的前三分别为半导体，集成电路，计算机软件和建筑工程。根据大数据的比对，近年来与2020年有较好的“回暖”现象。

2012年2011年的招聘区别？

1.更多的高校更加重视就业与高校之间的连接。

2.在20年时，线上更多是尝试，而在21年线上变为了常态化。

就业招聘中的不足

1.供需信息不够完善。

（1）对于企业已发布的信息，学生还不够了解。

（2）学生对于已发布职位的能力认识不够清楚。

2.可以根据学生求职意愿和通道进行分类。

企业招聘大学生更加倾向于哪个渠道？

1.企业所提供的线上与线下平台。

2.某些第三方提信息供平台。

3.学长和学姐的推荐。

4.网络途径。

5.官方途径。

怎样找适合自己就业之路？

1.要坚定自己确定自身领域，并且结合自身所学习的技能。最好所选的方向可以与自身的喜好相结合。

2.看行业背景。

3.抓住国家大势，选择国家扶持的企业。

4.可以观看面试官的水平。

对于灵活建议有哪些看法？

1.我就业是一种新型的就业形式，同时也产生了新的职业方向。

2.关注国家出台的政策，结合自身。

同学们要如何找到自己的岗位？

1.抓住实习的机会，尽量选择自己心仪的地方实习，如果跟自己想象中的不符，及时止损。

2.提前对于企业进行了解，找到某几个心仪的企业重点跟进。

3.对于简历应针对于某一企业的侧重点进行修改。

4.可以先选择自己要去的地方，然后看此区域对人才的招聘政策。

对于面试的建议。

1.可以尽量选择线上面试。

2.面对面试官的体温时不要过于紧张。保持心态的平和。

3.专业问题要更加扎实，具有针对性。

4.做好自己胜不骄，败不馁，保持合理的心态。

在此祝即将毕业的毕业生们能够找到自己心仪的工作，保持自己良好的心态，展现自己最优秀的一面。

旅游管理学院

2022年2月28日